继试工期5天有工资的相关规定

继试工期5天有工资的相关规定（二）：我是7月25号进的公司，到7月底为试工期，是无工资的，8月1日至8月17日从事销售工作，试用工资为800元/月，经公司主管安排，从8月18日至今从事内勤工作，试用期工资为1000元/月，当9月22日发8月份的工资时，我才知道工资为800元/月，主管告诉我，因为我是按销售人员招进来的，所以按销售人员工资发，但她上次明明说的是1000元/月，但我和公司没有签订合同，该怎么办呀？公司规定试用期间公司不交纳社保，要试用期三个月后才签订合同并交纳社保？想问一下，公司违反了哪些规定，相关的条例是哪些？