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继试工期5天有工资的相关规定
回答数:4 浏览:137 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
继试工期5天有工资的相关规定(二):我是7月25号进的公司,到7月底为试工期,是无工资的,8月1日至8月17日从事销售工作,试用工资为800元/月,经公司主管安排,从8月18日至今从事内勤工作,试用期工资为1000元/月,当9月22日发8月份的工资时,我才知道工资为800元/月,主管告诉我,因为我是按销售人员招进来的,所以按销售人员工资发,但她上次明明说的是1000元/月,但我和公司没有签订合同,该怎么办呀?公司规定试用期间公司不交纳社保,要试用期三个月后才签订合同并交纳社保?想问一下,公司违反了哪些规定,相关的条例是哪些?
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