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无条件休无薪假

回答数:7 浏览:117 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
最近因金融危机造成公司盈利减少,为了节约开资公司制定出要求每个人无条件休无薪假(强制型休假无工资),不知道合理不合理,作为劳动者(签订劳动合同)该怎么对待该问题
其他回答
公司作为违反劳动法。
回答:2010-3-2 22:44:19
单位应当支付工资的。陈洪颖:13918762694
回答:2010-3-2 22:44:19
不合法。
回答:2010-3-2 22:44:19
不合理,可拒绝,并要求公司支付工资;同时要求公司要求出具书面放假证明,以便维权。届时委托律师处理。
回答:2010-3-2 22:44:19
可以要求支付一定工资。详细咨询15026826615
回答:2010-3-2 22:44:19
律师建议;一,不合理。二,申请仲裁。欢迎电话联系我,或者预约面谈。谢谢!陈亮律师执业证号:0920081110036执业机构:上海陆兵律师事务所业务领域:刑事辩护、合同、欠款、劳动争议、人身损害等诉讼、法律顾问、律师见证、代写文书、法律咨询等。地址:上海市南汇区惠南镇人民西路416号咨询热线:13816581757
回答:2010-3-2 22:44:19
不合理是肯定的。不过如果劳动者愿意和公司一起度过难关也是没有问题的。
回答:2010-3-2 22:44:19
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