问题
- 不能没你
- [兵卒]
如此扣薪和扣全勤奖为什不合理
回答数：5 浏览：162 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
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0说是由于生产不景气，公司安排元旦和年假共休6天的无薪假，而当月扣除全额的全勤奖和1/3的月薪，请问，这样做合理吗？违法吗？我司人事的解释是：1月份减去周末剩22天的工作日，再减去法定假日，还剩18天工作日，但实际又有6天为无薪假，故扣除所有全勤奖和6/18(即1/3)的月薪。由于经济危机，类似的案例在今年会很多，望律师们呼吁。请问：为什么不合理，什么地方违法，恳请解答疑惑，谢谢！
其他回答
- 王小兰
- [千总]
有二十年经验的大律师为您解答：违法关键点是公司违法放假，其违法本质是单方面调岗调薪，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求经济补偿金。建议联系律师，15800530662！
回答：2010-3-2 22:44:19
- 毛先生
- [千总]
公司做法不合理，违法；法定假日属于有薪假；公司安排放假、扣除全勤奖和1/3的月薪，缺乏依据。若想维权，建议委托专业律师处理。
回答：2010-3-2 22:44:19
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快到期问题
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