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无故裁人拖欠工资加班费

回答数:6 浏览:116 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
去年11月到这厂到现在做了十个月了。期间没有签定劳动合同。经常拖工资,去年最长六个月不发工资。今年也拖了三四个月,加班费也没有。什么保险福利之类的就更没有了.新调来一个主任。就开始裁人了。偶们副主任也被裁掉了,8.3号星期一叫偶去结工资,偶不甘心啊~偶厂是混凝土搅拌站`希望各位律师大哥能说说偶该怎么维护自己的权益,越详细越好!
其他回答
去仲裁效果会很好。
回答:2010-3-2 22:44:19
申请劳动仲裁可以保障你的合法权益。
回答:2010-3-2 22:44:19
可以申请劳动仲裁,具体方案可以与律师当面沟通。
回答:2010-3-2 22:44:19
去当地劳动监察部门反映、投诉或通过劳动争议仲裁维权。
回答:2010-3-2 22:44:19
可要求双倍工资,补交保险,经济补偿
回答:2010-3-2 22:44:19
你公司严重违法。未签劳动合同,你有权利要求支付双倍工资;未缴保险,可以要求补缴;拖欠的工资应结清;公司辞退你应向你支付经济补偿金;建议你联合工友共同委托专业律师处理。详情可来电联系面谈。
回答:2010-3-2 22:44:19
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