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工作一个月无故被炒工资怎么算

回答数:4 浏览:179 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我是09年5月1号开始上班的,30号去上班时公司主管叫我上完今天就不用来了,理由是公司现在效益不好不要那么多人了。进公司时老板说试用期两个月,试用期过了才得签合同,现在刚做一个月就被炒了,我想问一下工资怎么算的,我是南宁的,是不是只能按南宁最低工资标准来算,五一和端午上班工资是不是得百分之三百?我能不能叫公司赔偿我一个月的工资?
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五一端午是三倍工资,工资按照同岗位工资计算。解除劳动关系须要支付补偿金。
回答:2010-3-2 22:44:19
只能得半个月工资的补偿。加班可以要求支付加班费。次月起应该支付双倍工资,但你只有一个月,因此,无法要求双倍工资。
回答:2010-3-2 22:44:19
没有签定劳动合同的,应支付双倍的工资,解除劳动的应支付你半个月工资的经济补偿金
回答:2010-3-2 22:44:19
可以要求加班费,但是一个月工资补偿没有依据,可到劳动监察投诉。满意请按采纳
回答:2010-3-2 22:44:19
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