- 不败小子
- [兵卒]
综合工时制的工资待遇
回答数:4 浏览:113 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
你们好!我们公司是一家私营企业,申请了自08年3月至09年2月的以季为周期的综合工时制。文件中规定,旺季增加的工时可在淡季集中轮休。公司自08年12月起因产量不多,所以累计每月约有半个月的时间在休息。工资全额发放了基本工资。现我提出辞职,公司通知我应该把2月的出勤天数(约10天)作为归还12月和1月休息时的天数。所以2月份没有工资结算。请问在申请了综合工时制企业的条件下,这样的做法合法吗?谢谢!
- 相关提问
- [工资报酬]
- 未签合同的试用期的工资问题
- 2-27
- [工资报酬]
- 我的工资
- 2-27
- [工资报酬]
- 如何拿回我的工资
- 2-27
- [工资报酬]
- 我的工资是否可以索回
- 2-27
- [工资报酬]
- 有这样的工资计算方法吗
- 2-27
- [工资报酬]
- 咨询解雇员工的工资补偿
- 2-27