综合工时制的工资待遇

你们好！我们公司是一家私营企业，申请了自08年3月至09年2月的以季为周期的综合工时制。文件中规定，旺季增加的工时可在淡季集中轮休。公司自08年12月起因产量不多，所以累计每月约有半个月的时间在休息。工资全额发放了基本工资。现我提出辞职，公司通知我应该把2月的出勤天数（约10天）作为归还12月和1月休息时的天数。所以2月份没有工资结算。请问在申请了综合工时制企业的条件下，这样的做法合法吗？谢谢！