离职后工资问题

我是今年10月分离开的公司，我做人事的，离开的时候因为跟老板有些不愉快，（因为后来招聘的接班人不是我招过来的）但我按照应该交接的程序交接了工作，可是老板没有在最后离职申请上签字，也没有签约劳动合同解约的东西，我走的时候8月份的绩效工资没有给我发，9月份的绩效我自己评的分数是78，我走后老板给平的50，也就是说按照他平的分数我是拿不到9月份的绩效工资的，10月份的工资也是给我按照基本工资来计算的（不加绩效工资），我们公司现在的工资计算方式还是基本工资除以30乘于上班（包括周六日）的计算方法，我现在想让公司给我8、9月份的绩效工资以及10月份的工资（按照总工资来计算包括绩效工资在内）结果公司不给，如果我仲裁会有什么结果？（他们已经给我做好了工资只是没有通知我过来拿，而且不是按照我要求做得，只给8月份绩效工资和10月份的工资，当然是按照他们订的计算方式来计算的）