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离职后工资问题
回答数:5 浏览:158 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我是今年10月分离开的公司,我做人事的,离开的时候因为跟老板有些不愉快,(因为后来招聘的接班人不是我招过来的)但我按照应该交接的程序交接了工作,可是老板没有在最后离职申请上签字,也没有签约劳动合同解约的东西,我走的时候8月份的绩效工资没有给我发,9月份的绩效我自己评的分数是78,我走后老板给平的50,也就是说按照他平的分数我是拿不到9月份的绩效工资的,10月份的工资也是给我按照基本工资来计算的(不加绩效工资),我们公司现在的工资计算方式还是基本工资除以30乘于上班(包括周六日)的计算方法,我现在想让公司给我8、9月份的绩效工资以及10月份的工资(按照总工资来计算包括绩效工资在内)结果公司不给,如果我仲裁会有什么结果?(他们已经给我做好了工资只是没有通知我过来拿,而且不是按照我要求做得,只给8月份绩效工资和10月份的工资,当然是按照他们订的计算方式来计算的)
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