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公司借考核为由不发放工资对吗
回答数:4 浏览:113 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我从2008年2月底进嘉兴远方物流公司,3月1号正式开始实习,实习期为3个月,3个月内包中午的饭,无工资。没签定实习合同。3个月后,工资本为1000一月,也没签定劳动合同,我有问过怎么不签合同,上头只是敷衍,至今仍未签合同。到今年9月,工资都为1000一月。我们是做外贸的。由于刚出学校,所以经验尚少,可老板说10月起,若接不到单子,连基本工资都没。照理做业务员是有保底工资加提成的。如今老板借以考核为由,10月起不发放工资,还说他说的就是法,说你们要告就去告。请问这种情况,我可以告他要求双倍工资赔偿吗?是直接去劳动局告吗?请问我该怎么办?请问我可以告公司不和我签定劳动合同和拖欠工资吗?
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