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我是不是二倍的工资怎么算

回答数:5 浏览:146 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我的劳动合同于07年12月31日到期后,还在公司工作,但公司没有与我续签劳动合同,我是不是可以按照劳动合同法第八十二条获得二倍的工资?另外,07年我的劳动合同确定我的年薪是7万元,平时每月发5000元,其余1万元在年底一次性发放,08年1月至今公司还是按5000元发工资,我是不是可以获得工资的其余部分?二倍的工资是按照月薪计算?还是按(年薪/12)计算?
其他回答
1、你可以得到2倍的月工资2、对于其余部分因为没有约定,无法得到33、若是单位在1年内不与你签订书面的劳动合同,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
回答:2010-3-2 22:44:19
工资应按月份两倍计算。
回答:2010-3-2 22:44:19
同意律师意见
回答:2010-3-2 22:44:19
根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定,我觉得你可以要求公司支付双倍的工资,共计1万元。如果还有疑问或有其他问题也可致电律师热线13817973826(上海)
回答:2010-3-2 22:44:19
根据你的描述,你可以向单位主张双倍工资;08年未签合同,工资按原标准发放,可以主张工资的其余部分,二倍工资应按月薪计算。建议委托律师处理。
回答:2010-3-2 22:44:19
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