- 被胁迫的
- [兵卒]
合同未到期被解雇该如何处理
回答数:4 浏览:160 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
06年6月经人介绍以外招的形式进的公司(公司在上海,我直接到公司在北京的办事处报到)。公司对在外出差人员的费用是---工资+生活补助+话费+车费---,由于属于外招(我们也叫为没转正),我就一直没补助这个费用。后多次向上级提出申请转正,但公司都没有安排。在08年1月签了合同(合同公司收走了,我没有备份,不太记得内容了),待遇还是没变,也没给发放补助。合同签的是三年。今年10底回的公司,在11月初要求我办理离职手续,有些问题请教:1,按这样的情况,公司应该给我哪些补偿?2,补偿是怎么算的?3,我能否让公司补回生活补助的?如果可以,应该从哪个时间算起?4,如果公司没有正规处理上述问题,我可以去申请劳动仲裁吗?5,去劳动仲裁的话要准备什么资料6,仲裁的费用是怎么算的?是公司承担还是个人或一起?
- 外地人
- [千总]
上海市劳动法张明会律师解析:你好!1、每满一年补一个月的工资;2、可以仲裁;3、建议来电咨询。姓名:张明会性别:男职业:律师咨询电话:13918483990咨询QQ:815245851所在单位:上海海耀律师事务所地址:上海市长宁区仙霞路345号1703室从事领域:劳动人事纠纷管理、债务纠纷、婚姻家庭纠纷、网络侵权、公司事务、知识产权业务
回答:2010-3-2 22:44:19
- 夏先生
- [千总]
若是公司违法解除,应当根据工作年限支付赔偿金,可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁不收取仲裁费用,建议委托专业律师处理,详情预约面谈。
回答:2010-3-2 22:44:19
- 任我行
- [千总]
没有仲裁费用,公司与你解除劳动关系需根据你的工作年限赔偿经济补偿金2个半月的工资,若未提前通知还有代通金。若为违法解除则应支付双倍赔偿。出差人员的补贴根据公司的规定而定,建议电话详细咨询13817709936
回答:2010-3-2 22:44:19
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