2008年南京合同到期单位解聘

我没有违反超市制度，就因为我合同到期了，其他合同到期的员工没有解聘，就只是我一人，我又是个外地人，因为是离婚女人，公司解聘我是因为半年前一次生病，经医院检查，说是过度换气症，过度换气症更指我在收银线上压力大，尽量在空气好的地方工作，超市有这样的工作岗位却不调我去，我找了N次才调我到接待课，下半年我工作很好，。突然宣布要解散接待课推车组成员，其他成员都安排到其他课去工作，但是超市还有我能工作的岗位，如停车场，而且推车组成员并不完全解散，还有拾篮子。站三楼购物通道，不与我签定第二次合同，超市却要解聘我，我于去年10月进超市的，12月底才跟我签定合同，到今年12底合同到期，11月解聘我，请问下我能拿到几月的赔偿，而且我又正好工作一年，又到年底，超市每年都有年终奖，上半年奖我领过，到年底解聘我难道我不能领取年终奖吗？下半年奖金吗？失业金吗？不能赔偿我两月的工资吗？况且超市生意一直很好。