离职工资结算赔偿问题

本人在2007年4月进去公司，从事网络计算机维护，未签署任何劳动保障合同，也没有交纳三金，公司在2008年元月搬迁到新北区，并且公司更改了原公司名，重新注册，在2月签署了一份合同，合同年限三年，但是未给我合同副本，据了解到的消息，公司工商营执照是4月办理成功，2008年8月公司帮本人开始交纳养老医疗保险，本人在2009年5月06日离职，公司规定15日发放工资，但是暂未发放，本人了解到失业金如果没有交纳满1年是无法获得的，所以我请问这样的情况离职后是否除正常结算清楚工资后，能得到相应补偿补偿的金额大概是多少？