问题
- 心中有恨
- [兵卒]
合同的基本工资如何界定
回答数：2 浏览：636 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
0
0你好，我在公司没合同3年了，现在公司要求签合同，规定基本工资是1500，其余的是效益工资，效益工资分几挡，每挡500元，请问以后不干了，工作满一年补偿一个月工资是按基本工资补还是基本工资+效益工资补？社保按基本+效益两项上么？
其他回答
- 相关提问
- [劳动合同]
- 如果公司没有让员工签合同的行为合法吗？
- 1-15
- [劳动合同]
- 无固定期限劳动合同的劳动报酬
- 2-27
- [工资报酬]
- 未签合同的试用期的工资问题
- 2-27
- [工资报酬]
- 工厂倒闭了工资如何算
- 2-27
- [工资报酬]
- 取保候审期间工资如何发放
- 2-27
- [劳动合同]
- 公司解除劳动合同的补偿
- 2-27
快到期问题
推荐律师
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||