奖金计算公式与实际发放的问题

本人劳动合同条款约定公司的规章制度与合同条款效力相等，公司的员工手册中的年中/年终奖金的发放公式=员工上月基本工资×（员工实际工作天数÷上半年或下半年的应出勤天数）×发放月数×工作评价系数（半年评一次），但是实际发放时公式中的发放月数成了一，变成了年中/年终奖金的发放公式=员工上月基本工资×（员工上半年或下半年实际工作天数÷上半年或下半年的应出勤天数）×工作评价系数（半年评一次），请问下这样有问题吗？