我能保障自己的什么权益和要面临

您好！感谢您百忙之中接受我的咨询！我2007年7月进入公司做业务员，08年1月起签有合同。公司一直未交纳任何社保，我的养老金是挂靠在其他单位交纳的。2008年1月开始公司调整了分配制度，无底薪，分配方式为，费用公司报销，每月预领1600元，从提成里扣除。7月开始无预领，费用自理。10月底的时候公司把属于我的市场区域全部移交到另外一位同事那里（我公司产品7月到9月是淡季。）10月底无奈辞职。上半年提成未报销费用下半年应得提成共计22000元左右公司未兑现。在辞职前，在客户那里收取货款后未上缴公司约23000元。公司的要求先把货款上缴再谈前面的提成和报销的问题，因为上半年的分配方式是和我们业务员口头约定，所以我要求的把前期我该得的计算清楚，我多退少补。现公司和我即将进入法律程序，请问在这个过程我我能保障自己的什么权益和要面临什么法律后果？