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未签合同拖欠工资

回答数:7 浏览:356 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
合同08年9月到期,至今公司未主动提出签合同,还常常拖欠工资不发!1。向哪个机构提出维权?或是提出起诉?2。需要准备哪些资料?(第一份合同是08年9月到期,但合同原件只有一份公司保存,是否会有影响)3。提出双倍赔偿具体是指哪部分工资?
其他回答
1、可到劳动监察部门投诉或依法申请仲裁。2、提交你在该单位工作的证据例如工作证件、工作资料、考勤资料等等。3、九月份以后的双倍工资差额。
回答:2010-3-2 22:44:19
劳动仲裁机构或劳动监察部门。可提交工作证等等。双倍是九月后的
回答:2010-3-2 22:44:19
建议聘请律师代理劳动仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付自合同到期月的次月起的双倍工资。
回答:2010-3-2 22:44:19
12333投诉或者去仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
向劳动保障部门举报或劳动仲裁委申请仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付自合同到期月的次月起的双倍工资。详情建议电话咨询律师。
回答:2010-3-2 22:44:19
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