标准基本工资是不是包括社保

律师先生，您好！我之前已经发表问题啦！我想再问清楚，我今年6月份在佛山的证券公司签了份劳动合同(3年)，6月份到10月都有标准的基本工资。但是到了这月由于下年按照证监会发布的要凭证书上冈，本人还差一门试才可以拿到证书，公司领导就提前跟我们通知要解除合同，之后过几天就发上一个月工资(是11月份)，就只有300(以包括社保)，扣掉就只有100！请问我有什么方法追讨我应有工薪呢？有什么办法呢？但是前提下现在还没有解除合同，他这样做对吗？标准基本工资=社保+工资吗？