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强制离职怎么算旷工工资

回答数:3 浏览:424 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
因为在公司做的不开心,我想在合同期内离职,换份工作。但离职申请要提前一个月,而我工作已经找好。假如我在1号直接走人,工资啊什么的怎么算?
其他回答
工资应按实际出勤日结算。未提前30天通知,给单位造成损失的的话,单位可以要求你赔偿。
回答:2010-3-2 22:44:19
建议尽量先和公司领导沟通,否则造成损失的要赔偿。
回答:2010-3-2 22:44:19
你不提前一个月书面通知,公司可能会让你赔偿损失的,具体事宜可以与苏州孙老师电话联系:13656214511。
回答:2010-3-2 22:44:19
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