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公司改名后只前工龄如何处理

回答数:5 浏览:637 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我与2002年6月在深圳的地产公司工作(简称A),由于要签新的劳动合同,公司改名(简称B)(但法人没变)同时让我们签解除A公司的关系,告诉我们在B公司一切不变,公司还承认A公司的工龄.在A公司工作5年,在B公司1年,共计7年时间.2008年10月公司裁员.要我离职.请问我可以得到多少月赔偿,公司这种该名可以签解除协议在转新合同为规吗?
其他回答
你好!工龄可连续计算。
回答:2010-3-2 22:44:19
如果你有证据证明A与B公司是一个公司,工龄应当一并计算.QQ:731177751远程案件指导、法律文书制作助你解决法律问题!
回答:2010-3-2 22:44:19
如果你有证据证明A与B公司是一个公司,工龄应当一并计算.
回答:2010-3-2 22:44:19
两公司的工作年限可以合并计算。
回答:2010-3-2 22:44:19
都要计算在内的。
回答:2010-3-2 22:44:19
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