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是否属于工伤

回答数:7 浏览:261 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我女朋友的母亲在上班期间,在未得到其上司同意的情况下帮助起同仁一起搬运货物,结果不慎将左手小拇指的第一节关节压断,麻烦请问各位律师这是不是属于工伤?所有的医药费是否有公司来负责?如果是属工伤事件,而由公司负责<医药费等>,那有没有法律规定应赔偿员工的金额应为多少?
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我认为这应该属于工伤.因为他符合在工作时间,因为工作原因而受到伤害的条件,虽然上司没有安排她做,但她也是在从事与工作有关的事.
回答:2010-3-2 22:44:19
算工伤,先申请工伤认定,享受工伤待遇。有法律规定。这种情况下医药费应由单位承担。详情你可以带资料来苏州学士街和李加刚律师面谈,电话13771932114
回答:2010-3-2 22:44:19
应算工伤,先申请工伤认定,享受工伤待遇。有法律规定。这种情况下医药费应由单位承担。
回答:2010-3-2 22:44:19
可以申请工伤认定
回答:2010-3-2 22:44:19
属于工伤,应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受相应的工伤待遇,费用由保险支付,公司未交保险的,费用由单位承担
回答:2010-3-2 22:44:19
可以去做鉴定
回答:2010-3-2 22:44:19
属于工伤,应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受相应的工伤待遇,费用由保险支付,公司未交保险的,费用由单位承担。
回答:2010-3-2 22:44:19
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