公司经营不善违约裁减员工

回答数：1 浏览：373 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我们是在沧州的一个民营企业，进公司一个月后在2008年7月初签定的就业劳动合同，当时合同是为期3年的。工作到10月12号公司提出放假，紧接着又提出公司运营情况不好，人员竟职上岗，将我们一起16人辞退。我想请问这样公司算不算违约，我们这些被辞退员工能够得到什么。请帮忙解答一下，谢谢

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可依据劳动合同申请仲裁

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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