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公司经营不善违约裁减员工

回答数:1 浏览:269 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我们是在沧州的一个民营企业,进公司一个月后在2008年7月初签定的就业劳动合同,当时合同是为期3年的。工作到10月12号公司提出放假,紧接着又提出公司运营情况不好,人员竟职上岗,将我们一起16人辞退。我想请问这样公司算不算违约,我们这些被辞退员工能够得到什么。请帮忙解答一下,谢谢
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可依据劳动合同申请仲裁
回答:2010-3-2 22:44:19
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