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孕期和劳动单位的纠纷

回答数:3 浏览:410 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
怀孕5个月,劳动单位变更工作内容,以公司新的规定上新的职位由原来3000元的工资变成新现在的900元,这样变相的降低我的工资是否合法?
其他回答
不合法,可以通过法律手段解决。
回答:2010-3-2 22:44:19
公司这样做不合法,女职工在孕期,产期,哺乳期的合法权益应得到保护.解决不了,可申请仲裁.
回答:2010-3-2 22:44:19
不合法。可以提起劳动仲裁申请。
回答:2010-3-2 22:44:19
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