公司没给产假产后还不让上班

回答数：3 浏览：320 提问时间：2010-2-27 15:54:01

本人在厦门一运输公司上班，产前提前两个月休息，产后三个月想回公司上班，（产前休息经公司领导同意，且公司告知没有产假）现公司以公司人事已满为由，拒接安排工作，请问我该怎样维护自己的权益，该如何进行劳动仲裁。谢谢！

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产假结束后，公司应当给你安排工作单位，公司称没有产假是违反了劳动法和劳动合同法的规定，你可以向劳动仲裁部门仲裁。

回答：2010-3-2 22:44:19

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申请劳动仲裁。

回答：2010-3-2 22:44:19

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如果产前休假经过领导同意（须有证据佐证），则在正式休产假期间，公司不得解除合同。可以申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队投诉。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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