不签合同能否有赔偿

您们好！　　我于1996年进入一个外资企业，在其工作至今，2008年1月＜＜劳动法＞开始有无固定期限合同，但是公司没有与我签，只打印了只签一年的申请要我们签名，并说只要在公司工作，没有区别，由于不懂，我司10几位工作10年以上的工人均在申请上签名，并签了一年的合同，现在合同于12月31日到期，现在公司效益又不好，我不想再签合同，听说劳动法有规定，该签无固定期限合同而未签的，可以有2倍的月工资，我能不能领到？若有，公司不给，我又可以采取什么办法维护自己的合法权益？