问题

是否可以获得额外报酬

回答数：6 浏览：207 提问时间：2010-2-27 15:54:01

您好：我在单位工作近一年半了，并签定了三年的劳动合同，最近公司将一起竟标失败的责任全部推在我身上将我开除(十二月一号晚得到通知，但没有通知单)并要求立即离职。请问该情况我是可以或得额外一个月工资的报酬。期盼您的回答。礼！

其他回答

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要看解除的理由是否成立，若构成违法解除，可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系、支付工资或支付双倍经济补偿。建议当面咨询专业劳动法律师，委托律师处理。

回答：2010-3-2 22:44:19

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如果你在工作中有重大，单位可以立即与你解除劳动合同，没有补偿。

回答：2010-3-2 22:44:19

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可以要求支付经济补偿金及有关赔偿。如有必要，可以申请劳动仲裁维护你的权益，详情可以联系律师咨询。

回答：2010-3-2 22:44:19

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违法解除可以主张双倍的经济补偿4个月工资以及额外的一个月代通金。

回答：2010-3-2 22:44:19

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可以。因为公司未提前30日通知你解除合同。

回答：2010-3-2 22:44:19

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依据劳动合同法，是可以的

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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