未签合同是否可以补偿双倍工资

回答数：1 浏览：217 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我妈在一房地产小区内做保洁工作，工作一年多，从未签定劳动合同。现在他们单位提出要裁员，且说自己愿意主动提出走人的可以发给当年的年终奖和这半个月的工资，否则到时候单位辞退的话什么也没有。这样合理吗？应该有什么赔偿？

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单位辞退应当给予经济补偿

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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张新华
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