这些证据能证明公司有欺骗吗

2008年初，公司进行了大裁员，主要手段是“低薪逼退”，我受公司蒙骗配合裁员——他们答应在裁员之后补偿我的工资，我在“低薪”上签了字，事后，他们也补偿了我4000元，但工资始终没有恢复正常。我在最近申请了劳动仲裁，他们竟然派人来找我，说那4000元是借给我的，让我还给他们。但他们并没有借条，因为这4000元是当初我配合裁员后给的工资补偿。我手上还有当初裁员时，老总发到我手机上的短信。内容为：“付（公司最早的一批技术骨干之一）也只能阶段性使用，建议你能尽早物色合适的新人。你对公司和我的忠诚与真诚永远是最宝贵的财富，我很珍惜也很欣慰。”另外，我能证明自己属于公司的中层管理，工资不可能低到这种程度。请问，这三条证据，足以证明签字同意低工资是受到了欺骗，是无效的吗？