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我应该得到赔偿吗

回答数:4 浏览:216 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我是一名IT工作者,公司现在要用其他的东西开发现在的项目,而我不会这些,公司决定从新找一批人,人事让我调岗,工资会将,我不同意,公司就让我今天办理离职手续。昨天找我们开会,说我们技术不行,但是在任职期间,上面安排的任务我都按时完成了,项目没做好,并不是我的过失。并且离职了也没说给我们赔偿什么的,今天让我提交离职报告我没提交,然后公司说从今天开始我只有基本工资。公司的这种做法违法吗,从法律上来讲,我可不可以得到赔偿?
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按照你们之间的劳动合同办理.南京刘律师欢迎你电话咨询,电话:15051873148
回答:2010-3-2 22:44:19
可以得到赔偿。建议申请劳动仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
不要交辞职报告,不要轻易签书面的文件。申请劳动仲裁。如单位随意扣工资,你可以单位不依法支付工资为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。其中可能还存在其他利益,请联系律师,电话咨询。
回答:2010-3-2 22:44:19
建议申请劳动仲裁
回答:2010-3-2 22:44:19
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