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试用期被裁员咨询

回答数:4 浏览:213 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
各位律师您好!我想请问一下,由于近来的金融危机,公司要裁部分员工,于是从我们新进员工开始。所有试用期内员工(工作未满三个月)均被裁员,但是我们是无过错方,公司有理由这样无条件裁员试用期内员工吗?请问公司这种做法是否合法?如果违反规定请问违反了哪条哪规?另外我们这样被裁,公司是否应该给予一定补偿?谢谢!
其他回答
不能。公司必须能够举证你们不符合录用条件才可以解除合同。
回答:2010-3-2 22:44:19
如果无法说明你们在试用内不符合录用条件,那这种解雇就是违法的,要支付经济赔偿金,标准是一个月工资。
回答:2010-3-2 22:44:19
可以解除
回答:2010-3-2 22:44:19
河南新乡郭英律师电话13837321299解答:试用期可以解除合同
回答:2010-3-2 22:44:19
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