不正当理由辞退员工

回答数：4 浏览：281 提问时间：2010-2-27 15:54:01

你好我想请教您，员工没有任何过失，只是公司，为了节约成本要裁员。而我的合同未到期，请问这种情况下，我应该怎么应对（现在职）我上司已提出让我去外面找工作？如果公司要赔偿我是否要赔双倍工资（是赔二个月工资对吗）

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双倍工资是自今年开始用工一个月没订立书面劳动合同的情况，你这种情况不适用。

回答：2010-3-2 22:44:19

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你工作一年，发一个月的经济补偿金再乘二

回答：2010-3-2 22:44:19

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合同未到期的，公司要支付经济补偿金，一般每满一年支付一个月本人资。

回答：2010-3-2 22:44:19

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工作几年给几个月的经济补偿金或赔偿金从2008年2月起给付双倍工资

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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