- 大浪淘沙
- [兵卒]
我能申请什么样的赔偿
回答数:5 浏览:121 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我在吴江一个电子厂上班,前一段时间由于生病住院所以请假了,但到第二个月时我的病还没好,还在住院,我拿病例去请假,他们就不给我披了,后来又打电话通知我说给我办停薪留职,后来由于在我们市医院治疗效果不好,又住院到上海,但我还在住院,公司又打电话叫我去办离职,由于我还在上海住院所以没办法回去,也没办,但我前几天回来我打电话给公司,公司说我已经是旷工离职了,也就是被开除,在那个公司干了两年到最后连一张离职证明都没拿到。请问,公司这样开我,对吗?我能拿到离职证明吗?我能申请什么样的赔偿,能赔偿到什么程度,像这样公司给不给饿哦大病补贴
- 毛毛虫
- [千总]
公司这是违法解除合同,应双倍赔偿你,即四个月的工资,还要补发你病假期间每月最低工资的百分之八十。如有疑难可随时电话联系苏州律师陈磊13771954614
回答:2010-3-2 22:44:19
- 聂先生
- [千总]
如果是在三个月治疗期内公司辞退的,应支付赔偿金;超过三个月的,公司应支付补偿金。如果还有什么疑难问题可以与苏州孙律师电话联系:13656214511.
回答:2010-3-2 22:44:19
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