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公司以不服从分配辞退怎样补偿

回答数:6 浏览:547 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我与公司签了3年劳动合同,现工作7个多月,10月31日后公司没有项目,11月10日公司要求我去深圳,我拒绝了(当时以争取意见的口吻),11月20日突然以我不服从分配、公司没有项目为由离职,只给我一个月的经济补偿,这样辞退员工的理由合理么?这样补偿的方式合理么?我们公司总部在大连,入职时从大连到上海的,到上海后才签订合同,现在公司强迫我去大连办理离职(上海可以办理离职的),这样合理么?
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你在公司工作7个月,工资应支付你一个月工资的经济补偿金。公司是否提前1个月通知你解除劳动合同?如没有,还可要求相当于一个月工资的代通金。
回答:2010-3-2 22:44:19
不合理,可以请律师协助申请劳动仲裁。满意请按采纳
回答:2010-3-2 22:44:19
公司做法违法,不能随意解除劳动合同,否则构成违法解除,可以要求双倍赔偿或恢复劳动关系。详情预约专业律师面谈,委托律师处理。
回答:2010-3-2 22:44:19
不合理.应当按照工作年限的月数来支付补偿金.
回答:2010-3-2 22:44:19
你好:不合理,你可以申请劳动仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
不合理,可以申请劳动仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
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