不定时工作制的标准是什么

，各位律师我想咨询一下，不定时工作制是说用人单位要你怎么加班你就的怎么加吗、国家有限制吗、我是一个促销员，我们上班是这样的；一天上12个小时，上两天休息一天，本来一月里还有两天公休，也就是一月实休12天。但现在用人单位不给我们那两天公休，说到时算加班费，按正常的8个小时来算，说是3元一个小时，你们认为这样合理吗、如果这样我们那两天根本就是没有加班费的因为在我们的底薪里没这两天的底薪，他说的加班费那只能算是我们的底薪，这样的话我们岂不是白上了。