- 芒果布丁
- [兵卒]
哺乳期公司关闭(没有注销)
回答数:4 浏览:336 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
,我公司的人都被老板安排到别的公司上班了(要经过面试,试用期,老板本人叶也要去那个新公司就职),先是技术部,然后这几天是市场部和行政部。整个公司除我以外。和老板谈了,他说安排的别的公司不让我去,因为有2个月试用期,可是我是哺乳期,试用期对我而言没有任何意义。他还说老公司这边是要关闭的,不过时间他也不确定,因为还有业务没有收尾。他说让我可以和家人商量一下,然后和他谈。还说公司开一天,我来一天就会发我一天工资。这2天他都发消息电话我,让我带薪休假我现在在考虑解除劳动合同的赔偿问题。请各位JM给点意见。我的问题:1,如果公司办公地点关闭(法律没有注销)的话,应该赔偿到哺乳期结束的工资+工龄工资2,如果办公地点关闭,我要仲裁是不是很麻烦,该如何操作呢?(老板家和新的公司地点我是知道的)
- 邓先生
- [千总]
1、你可以和公司谈赔偿事宜。2、根据法律规定,你可以享受相应的工资待遇,但如果,公司没有钱付给你,你有这个权益,也享受不到。所以你最好和公司协商解决。3、如果仲裁,你只能以你现在的公司为被诉人,与新公司和老板都没有关系。4、公司关闭,应根据你在单位的工作年限支付经济补偿;
回答:2010-3-2 22:44:19
- 冤的很
- [千总]
1、你可以和公司谈赔偿事宜。2、根据法律规定,你可以享受相应的工资待遇,但如果,公司没有钱付给你,你有这个权益,也享受不到。所以你最好和公司协商解决。3、如果仲裁,你只能以你现在的公司为被诉人,与新公司和老板都没有关系。
回答:2010-3-2 22:44:19
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