哺乳期公司关闭（没有注销）

，我公司的人都被老板安排到别的公司上班了（要经过面试，试用期，老板本人叶也要去那个新公司就职），先是技术部，然后这几天是市场部和行政部。整个公司除我以外。和老板谈了，他说安排的别的公司不让我去，因为有2个月试用期，可是我是哺乳期，试用期对我而言没有任何意义。他还说老公司这边是要关闭的，不过时间他也不确定，因为还有业务没有收尾。他说让我可以和家人商量一下，然后和他谈。还说公司开一天，我来一天就会发我一天工资。这2天他都发消息电话我，让我带薪休假我现在在考虑解除劳动合同的赔偿问题。请各位JM给点意见。我的问题：1，如果公司办公地点关闭（法律没有注销）的话，应该赔偿到哺乳期结束的工资+工龄工资2，如果办公地点关闭，我要仲裁是不是很麻烦，该如何操作呢？（老板家和新的公司地点我是知道的）