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- 冷酷到底
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无故解除劳动关系并且没有签合同
回答数：3 浏览：150 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
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0我08年3月开始在某单位工作，单位承诺试用期满三个月以后签署劳动合同，给交5险。09年2月2日单位以劳动能力不符合要求提出与本人解除劳动合同，本人工作近1年没有任何工作差错和任何事故，单位无故解除劳动关系，并且从没有签合同和交保险，没有履行当初的承诺。我想索赔，请问可以有哪些赔偿？赔偿金额比例多少？谢谢解答！
其他回答
- 刘玉民
- [千总]
依据《劳动合同法》你可以要求不签劳动合同的双倍工资补偿。如你同意解除劳动关系，对于用人单位解除劳动合同要求支付经济补偿金并补缴保险，如不同意解除劳动关系，可要求继续履行并补缴保险。
回答：2010-3-2 22:44:19
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