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聘用退休工人是否签订聘用合同
回答数：1 浏览：129 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
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0我于2006年6月因企业破产提前5年退休，因有技术特长，进入一家国企三产企业搞技术工作，去年12月上级公司指令该三产企业歇业，现在企业领导在通知签订用工合同的职工时，根据工作年限支付相应的月工资补贴，我由于未和企业签订过用工合同，企业领导就通知我2月1日不要上班，其他没有任何说法。请问这样的操作方法是否符合有关劳动法规。
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- 寒冰鳕
- [千总]
律师建议：属于劳务关系，具体和劳动关系有所区别，原则上以协议为准。欢迎电话联系我，或者预约面谈。谢谢！陈亮律师执业证号：0920081110036执业机构：上海陆兵律师事务所业务领域：刑事辩护、合同、欠款、劳动争议、人身损害等诉讼、法律顾问、律师见证、代写文书、法律咨询等。地址：上海市南汇区惠南镇人民西路416号咨询热线：13816581757
回答：2010-3-2 22:44:19
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