工伤后的离职程序

回答数：5 浏览：165 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我是一名工伤人员，想于近期离职，请问离职后有哪些费用，如何计算？

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看你的伤残等级，根据工伤保险条例规定，5至10伤残的职工提出解除劳动合同的单位应支付一次性医疗补助金及就业补助金具体数额看江苏省实施工伤保险条例办法的规定。

回答：2010-3-2 22:44:19

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按工伤保险条例及江苏省的实施办法，可要求单位支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金。

回答：2010-3-2 22:44:19

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可以索要一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金，具体赔多少，可与我电话联系，因为我不知道你的年龄、伤残等级。

回答：2010-3-2 22:44:19

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计算起来较复杂，应当面咨询律师。

回答：2010-3-2 22:44:19

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你可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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