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离职员工拖欠工资解决方法

回答数:5 浏览:378 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
律师您好,我上家公司是在上海长宁,是属于一个港资的IT企业,我是在09年4月27日号从公司离职的,当时外企公司拖欠2,3,4三个月的工资,公积金从08.9一直拖欠到09.4,2月的工资于5月中全部补发完了,但是,3,4两个月的工资,到现在也没有补发,但是在职员工曾经在6月头发过3月份的30%工资,每次我电话催讨,公司人事都以公司困难,财务没有钱的理由推托,象这种情况,我应该采用什么方式维护我的权益,是走仲裁的方式,还是直接起诉公司更合适
其他回答
如果有工资欠条可以直接起诉。
回答:2010-3-2 22:44:19
通过仲裁的方式,需要帮助,可以协助您一起办理
回答:2010-3-2 22:44:19
申请劳动仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
只能仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
走仲裁,劳动案件不得直接起诉。如有需要,律师可以全程代理。
回答:2010-3-2 22:44:19
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