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工伤申请与离职

回答数:4 浏览:236 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
您好!我于6月下旬在上班时摔伤,在摔伤后一天去医院就诊,3天后提出申请工伤,当时上司说帮我询问一下人事部门,一询问就是两个星期。两个星期之后的周二,我就将资料呈交到了公司,一个星期之后,公司还是没有申报由于还需要就诊,我在第三个星期二拿回了我的病卡,周四发到公司,然而周五她才告诉我认定申请表没有填写,然后发快递给我,今天我才收到,明天就是一个月了,期限已经到了实际上,在递交材料的时候我就已经递交了填写好我个人信息资料的认定申请表以及事故发生经过和证人确认在这个过程中,他们还让我递交合同原件(应该只要复件),还一度不想归还我想问的是什么方法可以保障我的利益,因为现在我已经完全不相信单位会帮我申报这样的状况我也不想继续干下去了,请问最快的合法的离职方法
其他回答
你可以自己到劳动部门申请工伤认定。
回答:2010-3-2 22:44:19
工伤应该享受工伤待遇在离职。你主动辞职没有补偿金。
回答:2010-3-2 22:44:19
你自己可以到劳动部门申请工伤认定。
回答:2010-3-2 22:44:19
你可自行到工伤部门申请工伤认定。
回答:2010-3-2 22:44:19
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