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孕妇被裁员有哪些权益保障
回答数:5 浏览:352 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
你好,我们公司最近想裁员,但是我怀孕了,按照劳动法是否公司不可以裁掉我,假若说公司一定要裁我的话,我是否可以提出要求双倍的经济赔偿,这个经济赔偿是怎么计算的呢?是按(N+1)*工资进行赔偿的么,那这个工资是按基本工资计算还是按实际发到手上的工资计算呢?我们合同上只签订了基本工资和岗位工资,绩效和补贴都没有在合同上写明白?所以我想请问下我能向公司提供怎样的赔偿金额呢?法律上有没有这些相关的规定呢?
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