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孕妇被裁员有哪些权益保障
回答数：5 浏览：352 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
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0你好，我们公司最近想裁员，但是我怀孕了，按照劳动法是否公司不可以裁掉我，假若说公司一定要裁我的话，我是否可以提出要求双倍的经济赔偿，这个经济赔偿是怎么计算的呢？是按（N+1）*工资进行赔偿的么，那这个工资是按基本工资计算还是按实际发到手上的工资计算呢？我们合同上只签订了基本工资和岗位工资，绩效和补贴都没有在合同上写明白？所以我想请问下我能向公司提供怎样的赔偿金额呢？法律上有没有这些相关的规定呢？
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