工伤后的福利标准

回答数：4 浏览：200 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我在2005年4月14日在公司受到工伤，工伤继续在公司工作。到现在快五年了。但是工资上我自己感受到好底啊！在公司是最底的，我还没有人家新进人员工资搞。和公司领导交谈了好多次就是不加工资。我现在就是不知道怎么办。希望你们能给我个解答的办法。谢谢！

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工资低与工伤没有关系,你可与公司协商解决,协商不成解除合同的,你可以要求工伤赔偿(根据你的伤残等来确定金额)

回答：2010-3-2 22:44:19

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你这个只能跟上级领导谈谈。如果觉得不合适，可以解除合同。

回答：2010-3-2 22:44:19

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协商不成可解除合同，按照伤残等级要求补偿，建议委托律师协助处理。满意请按采纳

回答：2010-3-2 22:44:19

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工资低没有办法解决。不过你可以辞职要求伤残补助金。委托律师办理，然后另找工作。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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