工作不满一个月如何交金

我是一个公司的人事。1。有个员工2月下旬上班，2月实际工作天数6天；7月13日解除合同，7月实际工作数9天，现她要求2月和7月要补交5险1金，公司可以因为都未做满1个月而不补交吗？2。公司员工手册上有写明，员工收到3张处罚单，公司可以解除合同。这个员工无故旷工3次（打卡纪录可以证明），上班离岗2小时（办公室员工均可证明），公司开了3张处罚单，并且解除合同。公司可以这样操作吗？需要赔偿1个月工资吗？百忙之中请回复，多谢！上周就要仲裁了，很急！