女职工怀孕后的问题

回答数：4 浏览：235 提问时间：2010-2-27 15:54:01

您好我已经在职工作1年半了，我的合同还未到期，现怀孕4-5个月，身体状况不太好，胎位不正并伴有出血现象，医生建议我休病假，可是公司规定病假按照事假处理，算无薪，请问这是否违反劳动法规定？我在什么时间提出仲裁比较合适？目前需要收集怎样的材料？谢谢律师

其他回答

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应当是有薪休假。

回答：2010-3-2 22:44:19

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单位违法，建议及时申请仲裁，委托律师帮你组织相应证据。

回答：2010-3-2 22:44:19

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单位的做法是违法的。只要你有相关的医疗机构证明。详情可以当面或者电话向本律师咨询

回答：2010-3-2 22:44:19

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属于公司违法，应当支付工资，可以随时申请仲裁解决。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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