试用期工资问题

您好，我是应届毕业生，今年4月27日被一家公司聘用为平面设计，工作的第一天，公司的人事经理跟我们说的是试用期800，一个月转正后1000后来我们做到6月2号的时候，公司在我们转正前以部门不需要了为由把我们部门解散了，还让我们去做电话销售，我们都不愿意，就辞职了至此，我们从4月27号做到6月1号，总共一个月零5天，按说工资应该有900左右，公司每月15号发工资，却又拖来拖去只到今天23号了我们才拿到，却只有596块，打电话过去问，才知道原来我们工作的头一个礼拜7天算是培训期，每天只有5块钱，把这7天一扣，还有28天，就不能算做一个月，不满一个月意味着双休假日都不能算工资，也就是按工作日的天数算钱，就这样七扣八扣我们就只有596了，从没有人像我们提起过有培训期这么一回事，我们也没有培训过第一天就在做事了！我再去问公司的人支支吾吾推来推去！请问公司的做法合法吗，我该怎么办