公司搬迁能否补偿

回答数：5 浏览：123 提问时间：2010-2-27 15:54:01

律师您好！我是深圳一家港资企业的员工，2003年6月进的厂，公司在今年89月份要搬迁到东莞，劳动合同是20010年到期。请问：1、我跟公司过去上班，能得到多少补偿？2、我不去的话，又能得到多少补偿？3、补偿的话是按底薪吗？还是按总月收入（我有部份津贴）请您帮忙详细解答，谢谢您！

其他回答

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你好！据你所述的情形，可要求相应补偿

回答：2010-3-2 22:44:19

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公司搬迁你应该随公司走继续履行合同，你跟公司过去上班是正常的，没有补偿。你不去即不服从用人单位的工作安排，可以按旷工处理，没有补偿。

回答：2010-3-2 22:44:19

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你不去的话而导致解除合同的，应当按照工作年限支付经济补偿金的。

回答：2010-3-2 22:44:19

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跟着去就没有补偿了，不跟着去可以要求补偿。补偿按平均工资。

回答：2010-3-2 22:44:19

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双方经协商解除合同，可得到补偿，每工作一年给一个月经济补偿金。按每月实际发放工资补偿

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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