试用期后不加工资

回答数：5 浏览：196 提问时间：2010-2-27 15:54:01

您好！我们公司说试用3个月工资2200，试用期后2800。可我已来10个月了还未加工资，面试时是口头说的，找领导说：这是公司规定要不按960算。这样做合法吗？

其他回答

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不合法。你可以仲裁解决。要求补工资

回答：2010-3-2 22:44:19

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公司涉嫌违约。

回答：2010-3-2 22:44:19

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公司做法不合法，有证据的话，可要求按约定工资支付。

回答：2010-3-2 22:44:19

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工资数额你们的劳动合同上应该是有明确规定的

回答：2010-3-2 22:44:19

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关键看劳动合同约定，如果有明确约定，可以申请仲裁要求公司履行合同。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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