请假工资怎么算

回答数：4 浏览：199 提问时间：2010-2-27 15:54:01

律师你好，我们公司是双休，如果周末加班，按两倍计算。我在2009年4月请假从4月7日到4月24日，这期间公司并没有给我任何工资，但是在以后星期天上班时只算正常上班，按一倍计算，直到补完假为止，再按两倍计算。请问这样合理吗？如果不合理，是根据哪一条款说明的呢？

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如果是调休的，公司做法是合理的。

回答：2010-3-2 22:44:19

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按换休处理是可以的。

回答：2010-3-2 22:44:19

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如果是协商一致没有问题。

回答：2010-3-2 22:44:19

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双休日加班，首先安排调休，不能安排调休的，支付200%工资。公司既然采用调休的方式，那么之前的4月7日到24日期间的工资就应当支付。

回答：2010-3-2 22:44:19

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