公司托管到期工龄及工资待遇

回答数：6 浏览：163 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我所服务的新华公司托管到期，原贝纳通公司收回，但员工合同（和新华签）未到期，但贝纳通公司不延续工龄，且待遇降低，所有员工是否可以向新华公司签解聘书，要求赔偿？

其他回答

评论 ┆ 举报

可以要求经济补偿。

回答：2010-3-2 22:44:19

评论 ┆ 举报

用人单位应继续履行合同,无故终止劳动合同,应支付经济赔偿金.

回答：2010-3-2 22:44:19

评论 ┆ 举报

无故降低薪金是违约行为，可以要求赔偿。单位执意降薪的，可以解除合同，要求赔偿。

回答：2010-3-2 22:44:19

评论 ┆ 举报

可以要求赔偿。

回答：2010-3-2 22:44:19

评论 ┆ 举报

可以主张经济补偿金

回答：2010-3-2 22:44:19

评论 ┆ 举报

主张经济补偿吧

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

推荐律师

陈进伍
湖北武汉律师

曹书珍
北京朝阳律师

张德坤
贵州遵义律师

朱木军
北京朝阳律师

周旺
北京朝阳律师

蔡大伟
北京丰台律师