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用工单位拖欠我工资

回答数:7 浏览:159 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
1:3月10号进入一家展览公司(上海智晨展览有限公司)因5月30号公司搬场,被辞退!2:总共工作了2个月20天,底薪是2500,提成是方案总报价的2%,没有签订用工合同,4月份发了3月份的工资。1500多(从10号算到31号),那就是还有2个月工资和2个月20天当中的提成,最后要走,王刚(设计部负责人)总共给我算了6500元,事后给我了3000。说是还有3500元下个月给,但是至今,经过催促只是给我了2500,还有1000让我找另一个人:邓海林(当时公司给他联络的一家化妆品公司设计过柜子),1000算是设计柜子的费用,但是找到这个人(邓海林)缺因价格过高只给300元,现在正在纠结,请给于帮助。3:数额较小,但毕竟是辛苦钱,不想白白打水漂!感激不尽!想通过法律手段拿回我自己的工资。雷2009年7月11日
其他回答
可以申请劳动仲裁,具体方案可以与律师面谈。
回答:2010-3-2 22:44:19
可以申请劳动仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
去申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
回答:2010-3-2 22:44:19
可申请劳动仲裁
回答:2010-3-2 22:44:19
你好!你可以向用工单位和用人单位主张连带责任。
回答:2010-3-2 22:44:19
找劳动监察大队反映,没有签书面劳动合同可以主张2倍工资。
回答:2010-3-2 22:44:19
如果觉得时间和精力还可以就可以仲裁。先投诉一下。
回答:2010-3-2 22:44:19
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